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In einer von Wandel geprägten Arbeitswelt braucht es ein neues Verständnis von Führung, das Orientierung gibt und gleichzeitig Entwicklung ermöglicht. Dieser Beitrag zeigt, wie eine moderne Führungsku

Wie lässt sich die Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten, ohne alles Alte über Bord zu werfen? In ihrem Buch „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“ verbindet Jule Jankowski Praxis und Theorie, um Prinzipien f

Einblicke und Gedanken zum Buch von Carsten C. Schermuly

Mit dem Wandel in der Arbeitswelt, der durch schnelle Veränderungen und kürzeren Lebenszyklen sowie einer immer höheren Vernetzung geprägt ist, sind nicht nur die Anforderungen an unsere Arbeit anders

Einblick und Gedanken zum Buch von Hans Rusinek.

Gedanken und Einblick zum Abschluss des ersten Moduls New Work.

Gedanken zu New Work und zum Einstieg in das erste von sieben Modulen im CAS Business Impact.

Einblick in die transformationale Führung und Gedanken dazu.

Gedanken zu neuer Arbeit (New Work) und psychologischem Empowerment.

Vor ein paar Tagen, es war vorletzte Woche, war ich bei einem Einstieg zu einem Colearningtag unserer Akademie dabei. Wir haben uns von Tierfiguren und Würfelsymbolen inspirieren lassen, persönliche L

Wir wissen es ganz genau. Symptombekämpfung bringt uns nicht weiter. Wenn sich bei mir immer wieder die gleichen Krankheitssymptome zeigen und ich sie mit immer stärkeren Medikamenten einfach wegdrück

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Dabei drehen sich viele Lösungsansätze um New Work, wobei unter dem Begriff so vieles zusammengefasst wird. Es geht nicht (nur) um neue Generationen auf dem Arbeitsmarkt

Führung kann viel. Sie kann Menschen kaputt machen, an den Abgrund führen, aber auch zu Höhenflügen und Erfolg verhelfen. Gedanken über Führung, bei der die Menschen im Zentrum stehen.

Menschen hätten wir genug und trotzdem haben wir einen Fachkräftemangel. Die alten Lösungen funktionieren nicht (mehr) und trotzdem versuchen wir die aktuellen Probleme so zu lösen. Was also tun?

Eigentlich würden wir uns also selbst organisieren. Eigentlich. Warum gelingt uns die Selbstorganisation so schlecht und wird alles einfacher, wenn wir es weniger kompliziert machen?

Woran soll man sich in dieser (Arbeits-)Welt und den Veränderungen eigentlich orientieren? Wie wäre es, wenn wir uns einmal bewusst machen: «Nichts ist wirklich wirklich - aber jeder tut so, als gäbe

Wie kann neue Arbeit funktionieren und wie können wir alle Menschen mit auf diesen Weg nehmen?

Darf man Menschen etwas zumuten?

Wenn viele Visionen, viel Passion und Menschen zusammenkommen, dann kann Grossartiges entstehen. Diesen Eindruck habe ich beim Aufbau von colearning.org. Noch immer ganz am Anfang, widmen wir uns unse