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Agilität kann Führung und Teamarbeit auch in klassische(re)n Organisationen bereichern – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. Teil 2: Praxisleitfaden für Führungspersonen

Agilität kann Führung und Teamarbeit auch in klassische(re)n Organisationen bereichern – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. Teil 1: Grundlagen & Einstieg

Wie behalte ich als Begleiter in Change-Prozessen selbst die Orientierung? Diese Frage führte mich zur Entwicklung eines persönlichen Kompasses für meine Arbeit in der Personal- und Organisationsentwi

In einer von Wandel geprägten Arbeitswelt braucht es ein neues Verständnis von Führung, das Orientierung gibt und gleichzeitig Entwicklung ermöglicht. Dieser Beitrag zeigt, wie eine moderne Führungsku

Ein Leitfaden zur Einführung generativer KI mit Fokus auf der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung.

Widerstände in Veränderungsprozessen sind keine Hindernisse, sondern wertvolle Signale, die auf Bedürfnisse und Potenziale hinweisen.

Blog - eine versteckte Superkraft der Personal- und Organisationsentwicklung? In einer Zeit, in der Wissen, Vertrauen und Dialog entscheidend sind, können Blogs mehr als nur informieren: Sie schaffen

Wie lässt sich die Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten, ohne alles Alte über Bord zu werfen? In ihrem Buch „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“ verbindet Jule Jankowski Praxis und Theorie, um Prinzipien f

Veränderungen am Arbeitsplatz sind allgegenwärtig und oft herausfordernd. Doch mit der richtigen Perspektive und Strategien können sie eine Chance für persönliches und berufliches Wachstum sein.

Podcasts sind mehr als nur ein Trend – sie bieten enorme Möglichkeiten für die Personal- und Organisationsentwicklung. Von emotionaler Ansprache bis hin zu barrierefreier Wissensvermittlung eröffnen s

Hier findest du Tipps und Tricks, wie du dein Lernen für dich selbst und gemeinsam mit deinem Team gestalten kannst. Es geht darum, dein lebenslanges Lernen mit und bei der Arbeit zu gestalten.

Einblicke in das Buch «Agiles Lernen» und Gedanken dazu.

Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.

Einblick in die transformationale Führung und Gedanken dazu.

Hier findest du eine Liste mit Büchern sowie einige meiner aktuellen Blogbeiträge zum Thema (neues) Lernen.

Die Kompetenzorientierung in der Bildung ist (eigentlich) nichts Neues. Es ist kein Geheim- oder Zauberrezept, welches die Bildungswelt revolutioniert und doch ist es für Bildungsinstitutionen, Untern

Könnte Mentoring ein (Teil-)Lösungsansatz für viele Probleme und Herausforderungen in der Personal- und Führungsentwicklung in einer unbeständigen und unsicheren (Arbeits-) Welt sein?

Was ist eine lernende Organisation und welche Vorteile hat sie? Ein Einblick in einen nicht so neuen Ansatz, der Unternehmen erfolgreich, flexibel und anpassungsfähig machen kann.

Wenn es um unsere Gesundheit geht, können wir vieles positiv beeinflussen. Das gilt für uns als Individuen sowie für Unternehmen, welche gesundheitserhaltende und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingung

Gute Führung beginnt bei Selbstführung. Führungskräfte, die sich selbst, ihre (Lern-, Arbeits- und Führungs-) Biografie kennen, haben ein breiteres und tieferes Handlungsspektrum. Sie entwickeln sich