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Was ist Change-Leadership und wo ist der Unterschied zu Change-Management?

Einblick in die transformationale Führung und Gedanken dazu.

Ein Versuch, die Begriffe Organisationsentwicklung und Organisationskultur zu definieren.

Gedanken zu neuer Arbeit (New Work) und psychologischem Empowerment.

Ein Ein- und Rückblick in meinen bisherigen Lernweg im CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership.

Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.

Ein Einblick in Lean-Change-Management und ein paar persönliche Gedanken.

Wann ist agile Arbeit oder der Einsatz von agilen Ansätzen sinnvoll? Dazu bietet die Stacey-Matrix eine Orientierungshilfe.

Agilität ist in aller Munde. Sie scheint oft die Lösung für die Herausforderung der Gegenwart und Zukunft zu sein. In diesem Text gebe ich einen Ein- und Überblick zu Agilität.

Bei Change-Management oder in der Organisationsentwicklung ist ein guter Plan wichtig. Ein Plan gibt die Richtung vor und unterstützt die gemeinsame Orientierung.

Betroffene zu Beteiligten machen. So liest oder hört man es oft in Unternehmen oder bei Berater:innen, wenn es um Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen geht. Da könnte man nun fragen, ob denn Mitarbeite

Die Kompetenzorientierung in der Bildung ist (eigentlich) nichts Neues. Es ist kein Geheim- oder Zauberrezept, welches die Bildungswelt revolutioniert und doch ist es für Bildungsinstitutionen, Untern

In der (Arbeits-)Welt, in der wir leben, sind Veränderung und Transformation unvermeidlich. Dazu gehören auch Widerstände. Wie kann man mit ihnen umgehen?

Change Management und Transformation werden oft synonym verwendet. Es gibt jedoch Unterschiede, die nicht unwesentlich sind. In diesem Beitrag schauen wir auf die Unterschiede und schauen uns Change M

Die Unternehmenskultur spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Unternehmens- oder Organisationskultur? Wie kann sie aktiv entwicke

Was ist eine lernende Organisation und welche Vorteile hat sie? Ein Einblick in einen nicht so neuen Ansatz, der Unternehmen erfolgreich, flexibel und anpassungsfähig machen kann.

Wie lernt man selbstorganisiert? Hier gebe ich einen Einblick in meinen (aktuellen) Lernprozess.

Ich habe ein CAS in Organisationsentwicklung und Change Leadership begonnen. In diesem Beitrag schreibe ich über den Einstieg, Pläne und erste Gedanken.