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In meinem letzten Beitrag zum CAS Business Impact blicke ich zurück auf die letzten Monate.

Agilität kann Führung und Teamarbeit auch in klassische(re)n Organisationen bereichern – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. Teil 2: Praxisleitfaden für Führungspersonen

Agilität kann Führung und Teamarbeit auch in klassische(re)n Organisationen bereichern – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. Teil 1: Grundlagen & Einstieg

Wie behalte ich als Begleiter in Change-Prozessen selbst die Orientierung? Diese Frage führte mich zur Entwicklung eines persönlichen Kompasses für meine Arbeit in der Personal- und Organisationsentwi

In einer von Wandel geprägten Arbeitswelt braucht es ein neues Verständnis von Führung, das Orientierung gibt und gleichzeitig Entwicklung ermöglicht. Dieser Beitrag zeigt, wie eine moderne Führungsku

Ein Leitfaden zur Einführung generativer KI mit Fokus auf der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung.

Im vierten Modul des CAS Business Impact werde ich mich mit KI beschäftigen. Neben der bewussten Auseinandersetzung mit Grundlagen geht es dabei auch um die Anwendung im Kontext von Bildungs-, Persona

Mit dem Wandel in der Arbeitswelt, der durch schnelle Veränderungen und kürzeren Lebenszyklen sowie einer immer höheren Vernetzung geprägt ist, sind nicht nur die Anforderungen an unsere Arbeit anders

Hier findest du Tipps und Tricks, wie du dein Lernen für dich selbst und gemeinsam mit deinem Team gestalten kannst. Es geht darum, dein lebenslanges Lernen mit und bei der Arbeit zu gestalten.

Praxisorientierte Kompetenzentwicklung auf dem Weg zu einer lernenden Organisation: 6 Massnahmen zur Etablierung einer entwicklungsorientierten Lernkultur mit mirroco.

Einblick in Modul 2 (Lernende Organisation) im CAS Business Impact.

Gedanken und Einblick zum Abschluss des ersten Moduls New Work.

Gedanken zu New Work und zum Einstieg in das erste von sieben Modulen im CAS Business Impact.

Einblicke und Gedanken zum Einstieg in das CAS Business Impact.

Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.

Was ist Change-Leadership und wo ist der Unterschied zu Change-Management?

Einblick in die transformationale Führung und Gedanken dazu.

Ein Versuch, die Begriffe Organisationsentwicklung und Organisationskultur zu definieren.

Gedanken zu neuer Arbeit (New Work) und psychologischem Empowerment.

Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.