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Praxisorientierte Kompetenzentwicklung auf dem Weg zu einer lernenden Organisation: 6 Massnahmen zur Etablierung einer entwicklungsorientierten Lernkultur mit mirroco.

Vieles in der Welt und somit auch in der Arbeitswelt verändert sich so schnell, dass Lernen auf Vorrat oder Lernen in organisierten Strukturen an Wichtigkeit verlieren.

Was passiert, wenn wir Menschen in Unternehmen lernen lassen? Wie lässt sich selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Lernen umsetzen? Darüber schreibe ich in diesem Beitrag.